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離職前全攻略指南(上)

2020 年 7 月 31 日

2020的7月初,我向公司提了離職,很多朋友都很驚訝,跟朋友比,
我的工作薪水算高,也穩定成長,公司該有的福利都沒有少,甚至上司十分照顧我,
整個公司的氣氛也完全沒問題,而且離我家只要騎車十分鐘,一個看似完美的工作,
但我卻還是作出這樣的決定,公司十分好奇我的原因,我沒有告訴她我真正的原因,
這部分也沒什麼好辯解的,我可能就還是有點膽怯去說出真正的原因,
於是我編了一個我要去考試的理由,說是編也不完全是,因為我真的是要去考試,
只是真正讓我下定決心的,並不是考試這件事罷了,這些事我其實也已經想了兩三個月,
但原本都告誡自己,再撐一下,做到一個階段再走,這是大部分人的價值觀,
也有許多前輩會告訴我們第一份工作至少做一年,我也不是沒有考慮過這些建議,
如果你心中也有個小小聲音想要離職,你可以往下看我離職真正的原因跟一些我給自己的條件,
再來跟自己好好對話。

提離職的真正原因

1.我想買回自己的時間

很多前輩都會說,你來工作就是來學習,但老實說,每天工作完後,我都會問自己,
那我今天學到了什麼?通常都是疲憊的連跟自己對話都不想了,說是學習,
但會不會我們都只是拿自己的時間,去換取微薄的薪水呢?
我在我最有體力的時候把時間都賣給了老闆,老闆用錢買我的時間替她賺更多的錢,
根據80/20法則,他買我的時間所賺到的錢肯定遠高於我的薪水,只要想到這件事我就會不開心,
或許別人不會,但為什麼我應該要為一個奉獻我整個人生的1/3 ?
我說這些不代表我老闆是個壞人,他遵照勞基法,也對員工非常好,單純我就是覺得這場交易不划算,於是我想買回我的時間,為自己人生付100%的責任。

2.既然都要創業,為什麼要等到30歲?

我從大學時,就認知到自己不可能一輩子當個受雇者,我會想要創業,任何形式,
我就是要創業,聽起來很可笑,但我當時的確是那樣想,
聽了一些前輩建議(前輩怎麼老是在雷?)說先好好工作,累積經驗跟人脈,再去開業,
於是我就給自己一個目標,說自己工作到30歲就要創業。

但隨著看的書越來越多,網路資訊越來越發達,我發現我想要學甚麼,都可以在網路或書上學到,
比起在公司,不知道何時才可以建立人脈,何時才能學到我”需要”的東西,自己學實在快多了!
更何況,我連創業會遇到什麼困難都不知道了?我怎麼會知道我在工作時需要學甚麼?
你連考試範圍都不看就準備考試的嗎?於是,我就打算先開始,即便跌得很慘,應該說一定會這樣,
那時候如果發現有哪些是一定要上班才學的到,再去上班也不遲,
我不想都工作十年了,在三十歲創業一樣跌個狗吃屎。

3.現在是最好的時代

就像上面所說的,現在創業跟以前創業的成本差非常多,以前人學習技能沒有拜師學不到,
現在網路更種資料根本學不完,加上電商跟網路行銷的崛起,
只要你願意,成本跟風險都比過去降很多,既然這些都會成為趨勢,
那我希望自己可以早點進入這個潮流中,去學習,去了解,很多時候早一點開始,
隨著時間的複利效應,到後面的差距會十分巨大。

小結

以上就是我離職的主因,但是除了原因我還需要給自己一些條件,
因為我也怕自己只是因為不想工作,所以就給自己一些條件,在完成之前不能離職,
這部分會在下一篇說到,且下一篇會針對如果你也在思考要不要離職的朋友一份行動指南,
幫助你釐清自己的理想工作。

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